Для участия в конкурсе работодателю необходимо зарегистрироваться на портале Работа России и разместить вакансию в период с 19.01.2026 по 25.11.2026.
Разместить заявку может любая организация, независимо от её организационно-правовой формы и формы собственности, если она относится к следующим отраслям:
а) транспортно-логистический сектор;
б) нефтегазовая и нефтехимическая промышленность;
в) машиностроение;
г) обрабатывающее производство;
д) рыбохозяйственный, рыбоохранный комплекс;
е) лесопромышленный, лесоохранный комплекс;
ж) горно-металлургический и горно-химический сектор;
з) агропромышленный, сельскохозяйственный сектор, включая направление ветеринарии;
и) туристский сектор;
к) жилищно-коммунальный, энергетический сектор;
л) строительный сектор, включая дорожное строительство;
м) связь;
н) правоохранительная деятельность;
о) государственное управление и обеспечение военной безопасности и социальное обеспечение;
п) добыча полезных ископаемых.
Вакантные должности должны отображать требуемый уровень образования молодого специалиста и информацию о наличии дополнительных социальных гарантий (предоставление служебного жилья или компенсация его найма, сведения о наличии наставника по оказанию молодому специалисту помощи в овладении навыками работы).
Для идентификации вакансии, заявленной в Перечень для участников Конкурса, работодателю в графе «Дополнительная информация по адресу» необходимо указать 705-пп.
В случае закрытия вакансии, работодателю необходимо уведомить Центр занятости населения в течение 5 рабочих дней для снятия её с публикации и исключения из Перечня.
Соискателями для участия в Конкурсе могут быть граждане Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно, закончившие профессиональную образовательную организацию высшего профессионального образования или образовательную организацию высшего образования в течение трех лет до дня проведения Конкурса, впервые трудоустраивающиеся на работу по специальности после окончания обучения.
Победители и призёры Конкурса получают ежемесячную денежную выплату из средств регионального бюджета в течение года:
- 12 000 рублей — в случае, если место жительства молодого специалиста совпадает с местом замещения должности, включённой в Перечень;
- 22 000 рублей — в случае, если место жительства молодого специалиста до замещения и работодатель не может обеспечить жилым помещением молодого специалиста.
За подробной информацией Вы можете обратиться к кадровому консультанту по номерам телефонов: 226-70-74, 232-28-43 или по адресу электронной почты sod46@trud25.ru.